在一家公司工作超过37年，你会看到很多变化.
帕特里克·汉弗莱斯在海森公司工作. 1997年被Barry-Wehmiller收购. 外围十大菠菜app对Hayssen采用了许多与外围十大菠菜app收购的其他公司相同的策略. 帕特里克注意到了其中的区别.
“就是公司对待你的方式, 你被倾听了, 这意味着很多,他说. “尤其是在我所做的事情上，让工程部门听我说的话. 他们可以画零件，我制作零件. 如果外围十大菠菜app共同努力，就像外围十大菠菜app现在正在做的那样，外围十大菠菜app可以为外围十大菠菜app的客户提供更好的服务. 外围十大菠菜app可以做得更快，质量甚至比以前更好. 所以，这是一个很大的变化.”
海森品牌仍然是一个著名的名字在世界包装和它现在的一部分 BW柔性系统，外围十大菠菜app的一个 BW包装 公司集团. BW柔性系统制造的包装机，填充和袋装数以千计的食品和非食品产品. So, 当你去当地的杂货店时, 你在货架上看到的东西，比如面包店的东西, 糖果类零食, 冷冻食品, 新鲜农产品, 奶酪, 还有更多, 能在BW柔性系统公司的机器上包装吗. 当涉及到非食品产品时, 他们的机器帮助包装宠物食品, 个人护理, 制药, 农业, 整理和整理文件和邮件, 工业产品.
帕特里克一直是外围十大菠菜app公司的一员，外围十大菠菜app在“真正的人类领导力”的道路上走得越来越远. 他看到了外围十大菠菜app为创建一家充满关爱的公司所采取的许多步骤, 这不仅包括鼓励外围十大菠菜app的人民倾听, 而是通过外围十大菠菜app内部的Barry-Wehmiller大学训练他们倾听.
在充满关爱的文化中工作, 而不是传统的命令和控制的制造环境, 对帕特里克的工作产生了巨大的影响.
“这让我更放松，”他说. ”因此, 我对我正在做的事情感到更舒服，我可以更积极地看待我正在做的事情. 制造高质量的零件，但最重要的是，以安全的方式制造. 我的注意力集中在我正在做的事情上，而不是‘嗯，这对他们来说不合适.“这只会让一切变得更积极.”
就像Barry-Wehmiller的许多人一样, 帕特里克用非常具体的术语描述了巴里-威米勒的气氛.
“对我来说，描述这家公司文化的最佳方式是，外围十大菠菜app是一家人，”他说. “外围十大菠菜app都是一家人. 这是一个伟大的家庭. 外围十大菠菜app彼此关心，每天都表现出来. 有新人加入，嘿，外围十大菠菜app牵着他们的手. 如果有必要，外围十大菠菜app会引导他们完成他们需要做的一切. 这里的每个人都想帮助这里的每个人. 外围十大菠菜app关心彼此的利益，也关心公司的利益, 但外围十大菠菜app也会互相照顾. 这表明. 你绕着工厂走一圈就明白了.”
Barry-Wehmiller的首席执行官鲍勃·查普曼解释了为什么“家庭”这个词在外围十大菠菜app公司出现得如此频繁:
在外围十大菠菜app的工作场所, 当人们感到被有能力和勇气去关心的领导者关心时, 人们经常不加思考地使用“家庭”这个词——他们处在一个人们感到彼此关心的环境中……
这就是为什么《正规博十大app排名》中最具变革性的概念是当外围十大菠菜app建议, 而不是通过他们的角色来看待你领导或共事的人, 你把他们当成某人的宝贝孩子.
传统的领导或管理使外围十大菠菜app把人视为一种功能，让他们做外围十大菠菜app想做的事，这样外围十大菠菜app就能成功, 不是因为外围十大菠菜app关心他们. 把外围十大菠菜app身边的人或外围十大菠菜app照顾范围内的人想象成某人的宝贝孩子会改变这种动态. 这有助于将一些无条件的关怀带到等式中，因为外围十大菠菜app认识到他们固有的尊严和人性. 它们不是一个功能或角色. 他们是一个人，被关心就像我被关心一样，应该得到别人的关心.
这种关怀不仅延伸到外围十大菠菜app的团队成员身上, 但是希望, 外围十大菠菜app业务中的所有利益相关者.
家庭的感觉, 我认为这会影响到外围十大菠菜app的顾客，因为你希望你的家人幸福,帕特里克说. “嗯，我也希望我的顾客高兴. 我想为他们提供高质量的零件，并尽快送到他们手中. 我想让客户继续运营下去. 如果它们坏了，我想让它们尽快恢复运行.
“在我工作的领域, 外围十大菠菜app现在已经把它降低到外围十大菠菜app通常可以在一周内让客户最大限度地运行, 希望能过几天. 如果外围十大菠菜app能在几天内完成, 下次客户再次需要这些零件时, 他们给外围十大菠菜app打电话. 他们不会找其他地方，他们打电话给外围十大菠菜app，因为他们知道外围十大菠菜app会照顾他们. 他们的家人. 所以，这是外围十大菠菜app的首要任务，是外围十大菠菜app的客户.”
帕特里克很好地描述了外围十大菠菜app所说的“更好的工作，更美好的世界”的含义.“外围十大菠菜app希望，外围十大菠菜app工作场所的关怀文化将贯穿外围十大菠菜app业务人员以及与外围十大菠菜app业务人员互动的人员的生活. 不仅是外围十大菠菜app的客户，还有外围十大菠菜app团队成员的家人、朋友和邻居.
“我自我感觉良好，”帕特里克说. “我每天都努力比昨天做得好一点. 在我工作的机械车间，我在2020年1月接管了那个区域. 当我离开那个区域时，我要让它比我发现的更好. 如果外围十大菠菜app都能让事情变得更好，外围十大菠菜app就会变得更好.”
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Barry-Wehmiller的团队成员遍布全球
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